ISO-CHEMIE OTRZYMUJE NAGRODĘ "PRACODAWCA PRZYSZŁOŚCI"
Z tą pieczęcią instytut honoruje pracodawców, którzy szczególnie wyróżniają się postępową strategią cyfrową, zrównoważonym działaniem i atrakcyjnymi warunkami pracy – kryteriami, które odgrywają coraz ważniejszą rolę w rywalizacji o wykwalifikowanych pracowników.
Co kryje się za nagrodą?
Wyróżnienie pokazuje, że ISO-Chemie nie tylko postrzega siebie jako producenta energooszczędnych uszczelnień budynków i piankowych materiałów technicznych, ale także pozycjonuje się jako nowoczesny pracodawca. Przez prawie pięć dekad firma "Made in Germany" z powodzeniem rozwijała i produkowała produkty z pianki technicznej oraz innowacyjne rozwiązania uszczelniające stosowane w budynkach nowych oraz energooszczędnych renowacjach w starym budownictwie.
Pieczęć "Pracodawca Przyszłości" pokazuje, że ISO-Chemie oprócz innowacyjnych produktów angażuje się również w postępowy i zorientowany na przyszłość sposób pracy.
Dlaczego ISO-Chemie była przekonująca
W ocenie komisji firma ISO-Chemie zaimponowała przede wszystkim swoim jasnym naciskiem na zrównoważony rozwój i efektywność energetyczną, co jest mocno zakorzenione w filozofii firmy. Równie decydująca była konsekwentna strategia cyfrowa, obejmująca zarówno obszary produktów, jak i usług. Ponadto ISO-Chemie charakteryzuje się kulturą przedsiębiorstwa, która sprzyja dalszemu rozwojowi i oferuje nowoczesne warunki pracy. Jako średniej wielkości przedsiębiorstwo w Badenii-Wirtembergii, ISO-Chemie pokazuje, jak można skutecznie wdrażać nastawioną na przyszłość pracę i produkcję.
Impuls na przyszłość
Wyróżnienie podkreśla rolę atrakcyjnego pracodawcy oraz wzmacnia wizerunek firmy w pozyskiwaniu na rynku wykwalifikowanych pracowników. "Jesteśmy bardzo zadowoleni z tej nagrody i traktujemy ją jako potwierdzenie naszego konsekwentnego skupienia na innowacjach, zrównoważonym rozwoju i orientacji na pracowników. Jednocześnie nagrodę postrzegamy jako wyzwanie do dalszego zaangażowanego kształtowania tej ścieżki – podkreśla Dyrektor Zarządzający dr Martin J. Deiß.
